コーチングセッションのアポ取り、オファー、紹介文章例

コーチングセッションのアポ取り、オファー、紹介文章例

 

実は、私がこういったクライアントを獲得しに動き始めた時には、詳細は省きますが、成果を上げるにふさわしい圧倒的な環境がありました。

 

 

やるしかない状態を作り出すコミニティの存在です。

 

 

今となっては懐かしいですが、そういったコミニティを最大限活用し、私がコーチ活動初期に身近な方に送ったコーチング体験セッションのオファー文章例の紹介しておきます。

 

 

●●さん久しぶり^ ^
元気してますか?

 

私ごとなのですが最近、米国NLP(心理学)コーチ資格を修了、そして世界一の目標達成スキルも学びました。

 

夢であった起業家として、8月から米国NLP(心理学)認定プロコーチとしての活動を行なって行くという道を選択しています^ ^

 

やるからには、まずは大分No,1のプロコーチを目指します。

 

コーチが提供する「コーチング」とはその人本来の望むワクワクする「生き方」や、「在り方」を明確にして、潜在意識に働きかけて「目標達成」が実現出来る様に、サポートするものです。

 

私の提供するコーチングは多くの人々にとって多くの価値があると信じて、活動しています^ ^

 

後、現在無料のファーストセッションも提供しています。

 

是非、●●さんにこのファーストセッションを提案したいと思いメッセージしてます^ ^

 

前提として体験セッションは今は期間限定で無料で提供してますし、その後の売り込みとかは考えてません。価値があると思えるので提案する。それだけです(^^)(希望があれば当然継続セッションの料金プランはあります。)

 

ただし、体験セッションの所要時間が3時間になっています。

 

これは、しっかり価値を提供する為にかかる時間ですが、体験セッションだけでも、人生の質は必ず劇的に向上するので、たった3時間程度位かける価値はあると私は思っています^ ^

 

日程の調整は必要だと思います。

 

当然、●●さんが希望してもらえるなら。になりますが。

 

私の目標達成コーチングの領域はキャリア、ビジネスだけでなく人生全般です。

 

きっと●●さんにとって最高のものを提供出来るので、私は是非、体験セッションを提供したいと思っていますどうでしょうか(^^)?

 

興味が無ければ断って頂いても大丈夫です。
ご返信お待ちしています。

 

 

 

 

私の場合はこういったメール、ラインを少しアレンジ(人に合った最大限の感謝、承認を加える)して60名位の人に流しました。

 

そして、だいたい2割位の人が体験セッションへ来てくれたんですね。

 

後はコミニティの統計データとしては、オファーメールを送った後に電話をするとグッと体験セッションに来てくれる可能性は高くなりますし、このメール自体を体験セッションの紹介でなく「お茶しませんか?」「飲みに行きませんか?」にしておけば、7割8割はOK貰えて、そこから会って体験セッション紹介をする方が来てくれる可能性はグッと高くなるという統計があります。

 

ここで気をつけたいのが「練習の為に付き合ってくれませんか」と頼めば、もっと多くの方がコーチングの体験セッションに来てくれるとは思いますが、ただ、練習というキーワードでのオファーは自ら体験セッションの価値を下げる行為(有料契約になる可能性も低くなる)、お勧めは出来ません。

 

私がはじめてコーチングの有料契約が取れたのは体験セッション3人目の方で9万円の契約。その後に18万、30万と契約を重ねる事が出来たのも、『私は絶対に価値を提供します。』というスタンスでオファーを出せたからだと思っています。

 

私のオファー文章を参考として、掲載していますが、(それまでの関係性にもよると思いますが、)この文章まんまだと恐らくあなたに取っては最大限には機能しません。これプラス人にあった最大限の感謝、承認を付け加えることが身近な方にオファーする時のポイントです。正直に素直に。

 

ちなみに文章の最後に「興味が無ければ断って頂いても大丈夫です。」と加えているのは、興味が無い人が付き合いで来たり、逆に興味が無い人からの返信が無くモヤモヤしてしまったりするので、私は自分の効率を考えて敢えて付けていました。

 

 

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あなたの潜在能力を武器に変えるセルフコーチング

「インターネットは人々に公平な情報収集の機会を与えるというが、情報発信の手段を持つ人と持たない人の力の差はますます広がる一方だ。」 

 

上記はヤフー創業者 ジェリー・ヤンさんの言葉ですが、現在はインターネットの出現により個人が情報発信力を持った時代です。

 

 

ただ、多くの『個人』が自由に活躍出来る時代に、

 

 

新しいイノベーションの『波に乗る人』『旧体制に固執する人』

 

自分の可能性を存分に追求し『活躍する人』『活躍出来無い人』

 

夢を『叶える人』『叶えられない人』

 

自分の人生を『選べる人』と、『選べない人』がいます。

 

 

この違いは果たしてなんなのでしょうか?

 

 

その人の置かれた『環境』が、そうさせるのでしょうか?

 

 

そういった要素も多少はあるのかもしれません。

 

 

でも、間違いなく言えるのが、それらはほんの些細な一つの要素にしか過ぎないということ。

 

 

それは、どんな人の中にも眠る『潜在意識』という名の最強の武器を『使えているか』『使えてないか』の違いだからです。

 

 

 

脳科学の世界では私達の中に眠っている『潜在意識』の領域は私たちの普段アクセスしている意識領域(顕在意識)の20,000倍だと言われてます。

 

 

そして、私たちはその『潜在意識』の力をほとんど使わず眠らせて生きています。

 

 

この潜在意識の中に眠る潜在能力を自分自身への『コーチング』(セルフコーチング)によっていつでも引き出せるようになれば、あなたはより多くの目標を掲げ、叶えられる事が出来るようになります。

 

 

潜在意識とは、あなたの望む未来を実現する為の潜在能力を引き出す『最強の武器』だからです。

 

 

 

そしてこの潜在意識へのアクセスを可能にするのは、あなたの『感情』部分、魂からのコア(情熱)となる部分です。

 

 

人は良くも悪くも感情の生き物です。

 

 

「すべき事」を継続してやれるほど意思が強く出来ていません。これは学校教育、会社の教育の弊害でもあるといえます。

 

 

経済的な合理性だけを求める、活動やビジネスは仮に短期的には稼げたとしても長期的には機能しません。

 

 

なぜならそれはあなたの精神を削り、その対価としてお金を受け取っているためいずれ心が折れてしまうからです。

 

 

あなたの活動があなたのコア(情熱)に結びついていなければいけません。

 

 

『人はみずからのやっている事の正しさに一切の疑いがない時に、最大限の力を発揮する』からです。

 

 

正しい目標達成の技術、セルフコーチングを学ぶ必要があるのはこの為です。

 

 

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セルフコーチングは自分一人で出来る、自分に対しての質問の技術です。

 

人は意識、無意識の中で一日3万回以上の質問やトーク(自問自答)を脳内で繰り返しあなたにとっての適切な解を導き出しています。

 

あなたが考えるのは正しい質問(自分が望む答えを知りたい質問)を、自分にする事を日課にすれば良いだけです。質の高い自己への質問が、質の高い答えを導き出し、それが信念を築き、行動に繋がり、質の高い人生を作ります。

 

人生を変えたければ、自分にする質問を変えることだけです。

 

『間違った問いに対する正しい答えほど、危険とはいえないまでも役に立たないものはない。

重要な事は「正しい答え」を見つける事ではない。「正しい問い」を探すことである。』

-ピーター・ドラッカー-

 

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